為使員工(gōng)更好地适應公司(sī)的發展、完成自我(wǒ)觀念及(jí)工作态度的轉變；了解(jiě)崗位(wèi)操作技能、提高員工(gōng)的工(gōng)作積極性(xìng)與培(péi)訓的時效性；掌握科學的工作方式和解決文集(jí)的(de)基本方法，鷹牌軸承總經(jīng)辦(bàn)決定，将在四月開(kāi)展“崗(gǎng)位技能培訓月”活動。

  近年來，随着公司的不斷發展壯(zhuàng)大(dà)和數字化裝(zhuāng)備(bèi)的不斷更新增加，對員工的素質要求也越來越高。公司(sī)始終把人(rén)才的培養作為企業發展的基礎，通過(guò)多層次、多形式、多渠道(dào)的培(péi)訓，全方位(wèi)培養各級各類人才，積極推行全員(yuán)互競互助，不斷培養和提高鷹(yīng)牌人的操作技能與管理(lǐ)能力。對此，公司(sī)不斷加大員(yuán)工教育培訓經費的投(tóu)入，僅2013年、2014年就先後投(tóu)入培訓經費100多萬元，通過外培(péi)、内訓等多種形式對員工進行職業素養、專業技能進行持續培訓。通過不斷(duàn)地培訓，不僅使員工的精神風貌、職業技(jì)能得到提升，而且有力的促進(jìn)了公司内部管理的提升，也為增強公司的綜合競争力和長足發展打下堅實基礎(chǔ)。